В Казахстане насчитывается почти 9,4 млн человек, которые входят в рабочую силу. Большая часть граждан является наемными работниками – в 1 квартале их количество увеличилось. Подробнее – на NUR.KZ.
По итогам 1 квартала 2026 года рынок труда в Казахстане стал более "формальным". Как рассказали в Министерстве труда и социальной защиты населения РК, количество наемных работников, заключивших трудовой договор, выросло почти на 150 тыс. – до 7,29 млн человек.
По итогу общая численность рабочей силы в стране практически достигла 9,5 млн человек, и это притом, что в стране уменьшилось количество самозанятых (до 2,1 млн человек) и независимых работников (до 326,6 тыс.).
Проще говоря, граждане постепенно переходят в формальный сектор экономики, а это значит, что они получают все социальные госгарантии, в том числе медстраховку и право на получение социальных выплат.
"Рост официальной занятости является одним из наиболее важных показателей устойчивости экономики. Именно работа по трудовому договору обеспечивает гражданам полный объем социальных и трудовых гарантий, включая обязательное социальное страхование, пенсионные накопления, оплачиваемые отпуска, пособия по временной нетрудоспособности и защиту трудовых прав", – подытожили в Минтруда.
Как считают в ведомстве, дополнительный импульс рынку труда придают активные меры занятости. На 1 июля государство помогло трудоустроиться 249 599 казахстанцам, из которых примерно 96 415 человек получили постоянную работу.
В министерстве отмечают, что дальнейшее развитие рынка труда будет направлено на повышение качества занятости, создание современных рабочих мест, развитие человеческого капитала и расширение возможностей для официального трудоустройства граждан.
Напомним, по последним данным, уровень безработицы в Казахстане составил 4,5%. Всего насчитывалось порядка 446 тыс. безработных граждан.
Также ранее рассказывалось о том, сколько работодателей предлагают своим работникам "серую" зарплату.
А о том, какая официальная средняя зарплата в Казахстане, можно узнать здесь.
