В Казахстане обязательная медстраховка за детей оплачивается государством. Это значит, что родитель может бесплатно получить дорогую медуслугу для своего ребенка в рамках ОСМС. Подробнее – на NUR.KZ.
Бывают ситуации, когда ребенку требуется срочное и дорогостоящее лечение. Казахстанцам важно помнить, что в таких случаях не всегда вся нагрузка обязательно ляжет на них – дети, как и взрослые, имеют право на бесплатную медицинскую помощь.
Как отметили в алматинском филиале Фонда социального медицинского страхования, все несовершеннолетние казахстанцы до 18 лет застрахованы в системе обязательного социального медицинского страхования (ОСМС) – взносы за них платит государство.
"Таким образом, детям доступны медицинские услуги, начиная от консультаций узких специалистов и диагностики до дорогостоящих вмешательств, стоимость которых может достигать 20 млн тенге", – сообщили в фонде.
Так, например, в прошлом году в Алматы в рамках системы ОСМС детям провели 40 трансплантаций аллогенных гемопоэтических стволовых клеток – стоимость одной такой операции составляет 17-20 млн тенге. Ее делают для лечения тяжелых заболеваний крови и костного мозга.
Казахстанцы имеют право и на другие медицинские операции для своих детей, которые обычно стоят миллионы. Речь идет, например, о нейростимуляции при эпилепсии, установке слуховых аппаратов, пересадке стволовых клеток, сложных операциях на сердце и спинном мозге.
Всего же за 2025 год в клиниках Алматы врачи провели детям около 14 тыс. операций на 4,8 млрд тенге за счет обязательного социального медицинского страхования.
Важно помнить, что все застрахованные граждане имеют право на получение медицинской помощи в полном объеме пакета ОСМС.
Кстати, обязательная медстраховка может сохраниться, даже когда ребенку уже исполнилось 18 лет. Дело в том, что государство продолжит платить за него взносы в систему, если он станет студентом.
В будущем при трудоустройстве эта обязанность ляжет на работодателя – он должен будет уплачивать взносы за своего работника. Часть средств в этом случае берется с зарплаты работника, а другая – за счет компании.
Поэтому очень важно следить за тем, чтобы работодатель регулярно платил взносы в систему ОСМС. Иначе, когда потребуется медпомощь, могут возникнуть проблемы с ее получением из-за отсутствия статуса "застрахован".
